Demissões sempre são complicadas, ainda mais vindo de uma empresa com valor de mercado superior a 3 trilhões de dólares (maior que o PIB do Brasil), lucro no primeiro trimestre fiscal de 2024 de mais de 22 bilhões de dólares.
Não estamos falando de uma empresa normal que o dono/gerente tem que contar na ponta do lápis para ver se vai dar para fechar o mês no positivo e, às vezes, demitir para tentar não falir. Não é o caso da Microsoft.
Ficar passando o pano para uma empresa dessa magnitude é inaceitável. Se fosse uma empresa com dificuldade dá para relevar, não é o caso.
Também imagino que em uma eventual nova aquisição esse histórico de adquirir e demitir funcionários vai ser levado em consideração.
No mais, desejo o melhor para as pessoas envolvidas e espero que consigam novas oportunidades para voltar logo ao mercado de trabalho.
Não estamos falando de uma empresa normal que o dono/gerente tem que contar na ponta do lápis para ver se vai dar para fechar o mês no positivo e, às vezes, demitir para tentar não falir. Não é o caso da Microsoft.
Ficar passando o pano para uma empresa dessa magnitude é inaceitável. Se fosse uma empresa com dificuldade dá para relevar, não é o caso.
Também imagino que em uma eventual nova aquisição esse histórico de adquirir e demitir funcionários vai ser levado em consideração.
No mais, desejo o melhor para as pessoas envolvidas e espero que consigam novas oportunidades para voltar logo ao mercado de trabalho.