Câmara aprova projeto de 1998 que libera terceirização na atividade-fim - ATUALIZADO 11-07-2017

[MASTER JNO]

Uma outra coisa mas também não é assim tão importante é o seguinte: A aposentadoria com as novas regras já dificultava bastante pra alguém se aposentar principalmente se o alvo for receber os 100%, agora com essa nova jogada liberando geral a terceirização como foi feito, ninguém mais precisa se preocupar em se aposentar, pois as chances de você cumprir com as exigências como por exemplo contribuir por 49 anos vai ficar um pouco difícil em... kkkkkkkkkkk

Mas olha só, não deixe de pagar pela sua aposentadoria, se você não usar esse dinheiro os políticos usam, e assim o Brasil segue feliz

 

[felipevasco31]

A uma ressalva a ser feito sobre qualificação nessa questão: Quando você trabalha num país sério onde existem leis trabalhistas para resguardar seus direitos como trabalhador, suas qualificações permitem a você alcançar bons postos de trabalho e receber bem por isso. Agora nesse novo cenário se ele se confirmar vai ser assim: Você tem a qualificação que preciso (sou o empregador) e você pode começar a trabalhar amanhã, seu salário vai ser "X" ( detalhe, em um país sério o "X" corresponderia a uma valor igual ou próximo do que vale o seu trabalho, mas aqui nesse caso o "X" corresponde a 2 ou 3x menos do que realmente vale o seu trabalho ou pior...então, sua qualificação nesse caso apenas garantiu um emprego, uma vaga de trabalho, não um salário digno pelo trabalho que vai desempenhar).

Terceirização sem leis trabalhistas, é uma forma de escravizar dentro da lei. O empregador deixa de ter responsabilidade com você, uma vez que você se torna terceiro tudo desde de chegar ao trabalho até caso aconteça acidente de trabalho dentro da empresa onde você presta serviço é sua e toda sua responsabilidade, esquece seguro desemprego, esquece assistência saúde antes dadas pelas empresas, esquece assistência caso você sofra acidente dentro da empresa porque daqui por diante, é você por você.

Fiquem a vontade pra me corrigir se eu estiver falando besteira!

Master, trabalho num posto de saúde, lá existem funcionários estatutários e terceirizados.
Salário de um médico estatutario 20hs: 3,800 Reais
Salario de um médico terceirizado 32hs: 13,000 Reais.

O Brasil é o país em que os trabalhadores mais possuem respaldo das leis.
Só de sindicatos tem quase 15.000.
É claro que é importante ter leis para resguardar o direito dos trabalhadores, mas creio não ser a falta destas o problema do país.
O Brasil precisa investir em educação, infraestrutura e sobretudo desburocratizar o sistema tributário - isso tudo cabe ao governo fazer.
Um mercado com mão de obra qualificada e bastante oferta de emprego tende a valorizar o trabalhador, pois ele necessitará de sua força de trabalho.
Eu não sou desses que bate palmas para o estado mínimo; acredito no estado necessário - ocupando-se apenas do que é de sua responsabilidade e alçada.

 

[John Doe]

John, isso era antes quando existia leis trabalhistas, agora não mais. Leia a matéria que postei, vai esclarecer bem o que poderemos viver daqui pra frente.

Aqui:
A Câmara dos Deputados aprovou, na noite desta quarta (22), o projeto de lei que permite a terceirização de todas as atividades de uma empresa. Foram 231 votos a favor, 188 contrários e oito abstenções. Segue para sanção de Michel... - Veja mais em http://blogdosakamoto.blogosfera.uo...adores-vao-ranger-os-dentes/?cmpid=copiaecola

Bom, li o artigo agora, mas ainda acho que usar os termos "escravização em massa" ou "fim das leis trabalhistas" é meio sensacionalista.

Pelo que entendi, ele meio que acredita que todo cidadão será forçado a se tornar uma "empresa pessoal", já que os empregos com CLT ficarão escassos. Sendo assim, as "leis trabalhistas" não se aplicam mais, pois será cada um por si a partir de agora.

Não sei se as coisas serão bem assim daqui para frente. Tem muito ramo de atividade que não é permitido ser um micro empreendedor individual. Você terá que abrir uma pequena empresa. Uma vez aberta uma empresa, se você contratar alguém terá que cumprir com todas as leis trabalhistas vigentes.

Por exemplo, em uma empresa de desenvolvimento de software, você não vai poder trocar seus 50 programadores na CLT por 50 "PJtinhas". Você pode até contratar uma empresa terceirizada, que irá alocar 50 funcionários CLT dentro da sua empresa para desenvolver o seu produto. E estes 50 funcionários CLT da terceirizada estão protegidos pelas leis trabalhistas. Não seria isso?

Me avise se tem algo muito errado no meu raciocínio, pois isso é importante.

 

[MASTER JNO]

Master, trabalho num posto de saúde, lá existem funcionários estatutários e terceirizados.
Salário de um médico estatutario 20hs: 3,800 Reais
Salario de um médico terceirizado 32hs: 13,000 Reais.

O Brasil é o país em que os trabalhadores mais possuem respaldo das leis.
Só de sindicatos tem quase 15.000.
É claro que é importante ter leis para resguardar o direito dos trabalhadores, mas creio não ser a falta destas o problema do país.
O Brasil precisa investir em educação, infraestrutura e sobretudo desburocratizar o sistema tributário - isso tudo cabe ao governo fazer.
Um mercado com mão de obra qualificada e bastante oferta de emprego tende a valorizar o trabalhador, pois ele necessitará de sua força de trabalho.
Eu não sou desses que bate palmas para o estado mínimo; acredito no estado necessário - ocupando-se apenas do que é de sua responsabilidade e alçada.

Entendo, mas leve em consideração que tudo isso que estamos aqui falando sobre terceirização nos dias de hoje querendo ou não tem lá a segurança das leis trabalhistas então, hoje a terceirização no Brasil não é assim tão fedida.

Agora, rasgando a CLT literalmente, como você acha que as coisas vão ficar? Acabou responsabilidade do empregador para com o empregado, é você por você, e na atual terceirização não era você por você, havia alguma segurança, agora não mais. A qualificação continuará a ter sua importância talvez não para garantir um bom salário mas um emprego e em se tratando do Brasil, terceiro mundo, onde os poderosos podem tudo, sinceramente não consigo ver nada de bom pro nosso futuro daqui pra frente. Só consigo imaginar os poderosos ficando mais poderosos e os pobres mais pobres.

 

[MASTER JNO]

Bom, li o artigo agora, mas ainda acho que usar os termos "escravização em massa" ou "fim das leis trabalhistas" é meio sensacionalista.

Pelo que entendi, ele meio que acredita que todo cidadão será forçado a se tornar uma "empresa pessoal", já que os empregos com CLT ficarão escassos. Sendo assim, as "leis trabalhistas" não se aplicam mais, pois será cada um por si a partir de agora.

Não sei se as coisas serão bem assim daqui para frente. Tem muito ramo de atividade que não é permitido ser um micro empreendedor individual. Você terá que abrir uma pequena empresa. Uma vez aberta uma empresa, se você contratar alguém terá que cumprir com todas as leis trabalhistas vigentes.

Por exemplo, em uma empresa de desenvolvimento de software, você não vai poder trocar seus 50 programadores na CLT por 50 "PJtinhas". Você pode até contratar uma empresa terceirizada, que irá alocar 50 funcionários CLT dentro da sua empresa para desenvolver o seu produto. E estes 50 funcionários CLT da terceirizada estão protegidos pelas leis trabalhistas. Não seria isso?

Me avise se tem algo muito errado no meu raciocínio, pois isso é importante.

John, a terceirização daqui por diante permite tudo! Resumindo, estão matando as leis trabalhistas ao em vez de torna-las mais justas pra todos, empregado e empregador, simplesmente meteram o dedo no botão foda-se e agora você estará literalmente por sua conta, mais do que nunca. Eles podem sim trocar todo o pessoal com carteira assinada por terceirizado. Se e quando isso vai acontecer não sei dizer, o povo ainda vai se manifestar contra, então rezo pra tudo isso mudar porque se continuar por esse caminho a coisa vai ser feia...pode acreditar.

 

[John Doe]

John, a terceirização daqui por diante permite tudo! Resumindo, estão matando as leis trabalhistas ao em vez de torna-las mais justas pra todos, empregado e empregador, simplesmente meteram o dedo no botão foda-se e agora você estará literalmente por sua conta, mais do que nunca. Eles podem sim trocar todo o pessoal com carteira assinada por terceirizado. Se e quando isso vai acontecer não sei dizer, o povo ainda vai se manifestar contra, então rezo pra tudo isso mudar porque se continuar por esse caminho a coisa vai ser feia...pode acreditar.

Beleza. Vou procurar ler mais sobre o assunto para confirmar isso tudo.

 

[felipevasco31]

Entendo, mas leve em consideração que tudo isso que estamos aqui falando sobre terceirização nos dias de hoje querendo ou não tem lá a segurança das leis trabalhistas então, hoje a terceirização no Brasil não é assim tão fedida.

Agora, rasgando a CLT literalmente, como você acha que as coisas vão ficar? Acabou responsabilidade do empregador para com o empregado, é você por você, e na atual terceirização não era você por você, havia alguma segurança, agora não mais. A qualificação continuará a ter sua importância, mas em se tratando-se do Brasil, terceiro mundo, onde os poderosos podem tudo, sinceramente não consigo ver nada de bom pro nosso futuro daqui pra frente. Só consigo imaginar os poderosos ficando mais poderosos e os pobres mais pobres.

Praticamente ja estamos assim há muito tempo... O mercado informal no país é gigantesco, e a quantidade de pessoas que não contribuem e que não estão asseguradas pelos direitos trabalhistas já é enorme. O que é pior? Flexibilizar os direitos trabalhistas ou não ter nenhum direito? Quem possui direitos não quer perder, mas o lobby trabalhista acaba sendo desigual; uns tem muito, mas o grosso dos trabalhadores só fica com as migalhas ou desempregado e sem nada.

 

[felipevasco31]

Bom, li o artigo agora, mas ainda acho que usar os termos "escravização em massa" ou "fim das leis trabalhistas" é meio sensacionalista.

Pelo que entendi, ele meio que acredita que todo cidadão será forçado a se tornar uma "empresa pessoal", já que os empregos com CLT ficarão escassos. Sendo assim, as "leis trabalhistas" não se aplicam mais, pois será cada um por si a partir de agora.

Não sei se as coisas serão bem assim daqui para frente. Tem muito ramo de atividade que não é permitido ser um micro empreendedor individual. Você terá que abrir uma pequena empresa. Uma vez aberta uma empresa, se você contratar alguém terá que cumprir com todas as leis trabalhistas vigentes.

Por exemplo, em uma empresa de desenvolvimento de software, você não vai poder trocar seus 50 programadores na CLT por 50 "PJtinhas". Você pode até contratar uma empresa terceirizada, que irá alocar 50 funcionários CLT dentro da sua empresa para desenvolver o seu produto. E estes 50 funcionários CLT da terceirizada estão protegidos pelas leis trabalhistas. Não seria isso?

Me avise se tem algo muito errado no meu raciocínio, pois isso é importante.

A grosso modo o que antes era informal se formalizará num acordo entre patrão e empregado.

Convenhamos é muito melhor isso do que depender da boa vontade do Manuel da padaria ou do xing ling da lanchonete.

 

[HSR]

Não é segredo para ninguém que infelizmente o meio para o enriquecimento ilícito acontece através da terceirização.
As licitações são dirigidas , manipuladas e até combinadas, ou seja, o processo não é nada justo. Claro que não podemos generalizar, mas é bem por aí.
Agora que abriu a perna de vez, juntamente com a votação para que em determinados casos Caixa 2 não seja caracterizado como crime , vai rolar a festa.

Claro que tem um outro lado, por sinal vocês estão discutindo sobre isto, mas sabendo o caráter daqueles que ditam as regras, sabemos, sabemos...

Fiquem na paz e que Deus abençoe a todos.

 

[MASTER JNO]

Praticamente ja estamos assim há muito tempo... O mercado informal no país é gigantesco, e a quantidade de pessoas que não contribuem e que não estão asseguradas pelos direitos trabalhistas já é enorme. O que é pior? Flexibilizar os direitos trabalhistas ou não ter nenhum direito? Quem possui direitos não quer perder, mas o lobby trabalhista acaba sendo desigual; uns tem muito, mas o grosso dos trabalhadores só fica com as migalhas ou desempregado e sem nada.

Então, reflita sobre suas palavras. Você fala em flexibilizar os direitos trabalhistas o que eu concordo, mas o que estão apresentando agora é o fim de tudo, então de que direitos trabalhistas você esta falando mesmo? Se com as leis trabalhistas existem todo tipo de exploração, o que acontece agora sem a elas?

Se por um lado os trabalhadores terem direitos e leis pra defende-los é ruim porque gera muita burocracia, entraves, encargos, será que agora com os empresários tendo total poder em mãos por estarem livres de tudo isso as coisas vão melhorar pra nós? Porque pra eles com essas mudanças com certeza melhorou 101%!

Temer disse que agora todo mundo vai poder fazer melhores acordos por assim dizer, ele só não disse o que vai ser negociado, já que o empresário não tem mais nenhuma obrigação com a pessoa que ele vai contratar porque ele é um terceiro e não um funcionário próprio da empresa, então vão negociar o quê além de uma oportunidade de trabalho? Qual empresário vai querer lhe dar convênio, cesta básica, vale transporte, condução fornecido pela própria empresa para ser usado no trabalho, participação nos lucros da empresa a famosa PLR etc etc. Ninguém vai, a não ser uma alma muito caridosa.

Aonde você vai reclamar caso sofra acidente de trabalho afim de resguardar seus direitos como assistência paga pelo empregador até que você se recupere, porque dependendo do acidente você pode não ter condições de bancar sua recuperação e ai, como fica?

Se com as leis trabalhistas é ruim sem elas é Anarquia que nos aguarda.

Hoje você tem uma visão "bonita" da terceirização porque bem ou mal existem leis que se acionadas ferram o empregador então muitos usam de bom senso e evitam problemas com a lei, agora com o fim das proteções, dos direitos do trabalhador, eu duvido que você vai continuar vendo dessa forma por muito tempo.

Torço pra você estar certo eu totalmente errado, como pode ver, na minha visão não existe vantagem alguma em eu estar certo, e sinceramente eu nem quero, prefiro errar feio em tudo o que eu disse.

 

[John Doe]

Então, reflita sobre suas palavras. Você fala em flexibilizar os direitos trabalhistas o que eu concordo, mas o que estão apresentando agora é o fim de tudo, então de que direitos trabalhistas você esta falando mesmo? Se com as leis trabalhistas existem todo tipo de exploração, o que acontece agora sem a elas?

Se por um lado os trabalhadores terem direitos e leis pra defende-los é ruim porque gera muita burocracia, entraves, encargos, será que agora com os empresários tendo total poder em mãos por estarem livres de tudo isso as coisas vão melhorar pra nós? Porque pra eles com essas mudanças com certeza melhorou 101%!

Temer disse que agora todo mundo vai poder fazer melhores acordos por assim dizer, ele só não disse o que vai ser negociado, já que o empresário não tem mais nenhuma obrigação com a pessoa que ele vai contratar porque ele é um terceiro e não um funcionário próprio da empresa, então vão negociar o quê além de uma oportunidade de trabalho? Qual empresário vai querer lhe dar convênio, cesta básica, vale transporte, condução fornecido pela própria empresa para ser usado no trabalho, participação nos lucros da empresa a famosa PLR etc etc. Ninguém vai, a não ser uma alma muito caridosa.

Aonde você vai reclamar caso sofra acidente de trabalho afim de resguardar seus direitos como assistência paga pelo empregador até que você se recupere, porque dependendo do acidente você pode não ter condições de bancar sua recuperação e ai, como fica?

Se com as leis trabalhistas é ruim sem elas é Anarquia que nos aguarda.

Hoje você tem uma visão "bonita" da terceirização porque bem ou mal existem leis que se acionadas ferram o empregador então muitos usam de bom senso e evitam problemas com a lei, agora com o fim das proteções, dos direitos do trabalhador, eu duvido que você vai continuar vendo dessa forma por muito tempo.

Torço pra você estar certo eu totalmente errado, como pode ver, na minha visão não existe vantagem alguma em eu estar certo, e sinceramente eu nem quero, prefiro errar feio em tudo o que eu disse.

Mas @MASTER JNO, você já tentou abrir uma empresa para prestar algum tipo de serviço?

É uma burocracia fudida, precisa pagar altas taxas, se vincular a um sindicato, ter contador, tirar nota fiscal, declarar imposto e o escambau. Até para quem tem curso superior não é a tarefa mais fácil do mundo. Do jeito que você está expondo da a entender que a partir de agora qualquer "operador de empilhadeira" vai abrir uma empresa e começar a trabalhar de terceirizado. Não é tão simples. E precisa ganhar bem para cobrir as custas de manter a empresa aberta.

 

[Final]

A grosso modo o que antes era informal se formalizará num acordo entre patrão e empregado.

Convenhamos é muito melhor isso do que depender da boa vontade do Manuel da padaria ou do xing ling da lanchonete.

Eu também não vejo como fim do mundo, acho que é necessário esperar um pouco mais antes de prever o armagedoon. Trabalho pra uma terceira, ganho pouco, trabalho muito mas acho que a grande maioria do país trabalha pra terceirizados e não vê um impacto tão significativo como estão pregando. Óbvio que posso me fuder muito mas a grosso modo eu enxergo muitas possibilidades de emprego sendo aberta pq agora quem trabalhava pouco e ganhava muito pode dançar. Claro que essa pode ser uma utopia gerada pela minha inocente mente mas por hora é isso que vejo.

Enviado do meu SM-G316M usando o app mobile do PXB!

 

[Peace Walker19]

Problema no Brasil é esse. Querem reformar o sistema antes mesmo de fazer funcionar o existente. Isso é incompetência do Estado. Podem fazer 1001 leis no Brasil na saúde, no trabalho e na educação. Enquanto as pessoas responsáveis por fiscalizar não fizerem seu trabalho direito e se preocupar com o povo ao invés deles mesmos nada vai pra frente.

Enviado de meu SM-A710M usando Tapatalk

 

[MASTER JNO]

Eu falo com base nas minhas duas experiências com empresas terceirizadas, a primeira era uma multinacional com mais de 600 empresas espalhadas pelo mundo fazendo todo tipo de serviço, no caso eu era montador de bancos automotivos (linha de produção), conhecia mais de 30 postos de trabalho, acabei virando uma espécie de coringa por conhecer tantos serviços (pau pra toda obra), nessa empresa levei quase 5 anos pra ver meu salário chegar a um pouco mais de R$800, sendo que trabalhando direto pra empresa que contratou o serviço terceirizado dela na mesma função eu receberia por volta de R$2.400 e alguma coisa ou um pouco mais, depois a Petrobrás perto de casa teve uma caldeira enorme que explodiu, tremeu tudo aqui em casa e nessa altura eu já tinha pedido conta e tava desempregado, então fui fazer um bico limpando o chão onde a caldeira explodiu e no trabalho de 2 meses recebia R$800 por mês, detalhe, caso eu aceitasse trabalhar fichado meu salário caia pra R$380 reais... kkkkkkk o susto foi tão grande que minha reação na hora antes de dizer que não aceitava ser registrado foi rir, não era minha intensão mas foi o que aconteceu.

Então, não tenho uma boa visão do mercado terceirizado, mas posso estar errado e como falei quero estar errado!

Editado: Olha que interessante, a titulo de curiosidade somente: Na GM que é a empresa que pego como referencia salarial la eles tem uma politica de que quando você da uma ideia boa que ajuda a melhorar o trabalho ou a economizar material evitando disperdicio, você recebe em dinheiro uma porcentagem podendo ser pouco ou muito (é claro que não estamos falando de uma ideia qualquer né?!). Já na multinacional onde eu trabalhei aconteceu que tivemos um problema sério, do tipo que a GM colocou mais de 500 carros no pátio dela pra gente reformar porque os bancos estavam com marcas de rugas e é uma marca de dobra que não sai. Nesse dia a empresa onde trabalhei parou a linha de produção e falou: Já tentamos resolver e não conseguimos o pessoal da produção é a última chance de evitarmos que a GM nos puna com multa altíssima, então nos deram 1h de café pra pensar. Em 10 minutos matei a charada mas queria ficar 1h descansando então fiquei quieto em quanto o povo dava opinião, realmente tava cansado naquele dia, ai faltando 10 minutos falei a solução, não só resolvi o problema da empresa da minha cidade como de outras 04 dela que tava passando por isso...sabe o que recebi? Nem um obrigado, disseram que cumpri com a minha obrigação...pois é, quase não tem diferença uma terceirizada com a empresa que a contrata. Essas más experiencias e mais o que leio por ai, me deixam preocupado...e ainda tem o fato de estarmos no Brasil, ai eleva essa minha preocupação.

 

[User 1422]

Bom, li o artigo agora, mas ainda acho que usar os termos "escravização em massa" ou "fim das leis trabalhistas" é meio sensacionalista.

Pelo que entendi, ele meio que acredita que todo cidadão será forçado a se tornar uma "empresa pessoal", já que os empregos com CLT ficarão escassos. Sendo assim, as "leis trabalhistas" não se aplicam mais, pois será cada um por si a partir de agora.

Não sei se as coisas serão bem assim daqui para frente. Tem muito ramo de atividade que não é permitido ser um micro empreendedor individual. Você terá que abrir uma pequena empresa. Uma vez aberta uma empresa, se você contratar alguém terá que cumprir com todas as leis trabalhistas vigentes.

Por exemplo, em uma empresa de desenvolvimento de software, você não vai poder trocar seus 50 programadores na CLT por 50 "PJtinhas". Você pode até contratar uma empresa terceirizada, que irá alocar 50 funcionários CLT dentro da sua empresa para desenvolver o seu produto. E estes 50 funcionários CLT da terceirizada estão protegidos pelas leis trabalhistas. Não seria isso?

Me avise se tem algo muito errado no meu raciocínio, pois isso é importante.

O problema é o "inception" de terceirização.
No seu exemplo, a empresa terceirizada ao invés de alocar 50 programadores CLT poderia terceirizar também. Aí você teria 50 PJs com contrato com a empresa terceirizada que por sua vez tem um contrato com a empresa de desenvolvimento de software. É o terceiro do terceiro. Pra que CLT se posso terceirizar todo mundo?

 

[felipevasco31]

Eu também não vejo como fim do mundo, acho que é necessário esperar um pouco mais antes de prever o armagedoon. Trabalho pra uma terceira, ganho pouco, trabalho muito mas acho que a grande maioria do país trabalha pra terceirizados e não vê um impacto tão significativo como estão pregando. Óbvio que posso me fuder muito mas a grosso modo eu enxergo muitas possibilidades de emprego sendo aberta pq agora quem trabalhava pouco e ganhava muito pode dançar. Claro que essa pode ser uma utopia gerada pela minha inocente mente mas por hora é isso que vejo.

Enviado do meu SM-G316M usando o app mobile do PXB!

Se eu fosse Presidente ainda acharia melhor ver pessoas ganhando pouco do que desempregadas. Essas medidas com certeza irá gerar insatisfações em alguns, mas certamente criará novos postos de trabalho.
Trabalhando vc pode investir nos seus estudos ou até quem sabe se tornar um futuro empreendedor. Com bastante oferta de emprego a coisa muda de figura, se o empreendedor oferecer pouco, o trabalhador pode procurar um outro lugar que ofereça melhores condições.
São 13 milhões de desempregados, isso só contando a população economicamente ativa, se levarmos em conta quem está coçando o saco em casa então...

 

[John Doe]

Eu falo com base nas minhas duas experiências com empresas terceirizadas, a primeira era uma multinacional com mais de 600 empresas espalhadas pelo mundo fazendo todo tipo de serviço, no caso eu era montador de bancos automotivos (linha de produção), conhecia mais de 30 postos de trabalho, acabei virando uma espécie de coringa por conhecer tantos serviços (pau pra toda obra), nessa empresa levei quase 5 anos pra ver meu salário chegar a um pouco mais de R$800, sendo que trabalhando direto pra empresa que contratou o serviço terceirizado dela na mesma função eu receberia por volta de R$2.400 e alguma coisa ou um pouco mais, depois a Petrobrás perto de casa teve uma caldeira enorme que explodiu, tremeu tudo aqui em casa e nessa altura eu já tinha pedido conta e tava desempregado, então fui fazer um bico limpando o chão onde a caldeira explodiu e no trabalho de 2 meses recebia R$800 por mês, detalhe, caso eu aceitasse trabalhar fichado meu salário caia pra R$380 reais... kkkkkkk o susto foi tão grande que minha reação na hora antes de dizer que não aceitava ser registrado foi rir, não era minha intensão mas foi o que aconteceu.

Então, não tenho uma boa visão do mercado terceirizado, mas posso estar errado e como falei quero estar errado!

Bom, pelo que você relatou tem vários problemas ai que não tem necessariamente a ver com a terceirização. A falta de fiscalização por parte do governo e a certeza da impunidade, faz com que as empresas como essa que lhe ofereceu R$ 380,00/mês sem registro ainda estejam na ativa. Cabe ao governo agora também tomar outras ações para organizar a bagunça. Com certeza aumentar a fiscalização é uma delas.

E se o governo ainda aumentar o imposto sobre as empresas, fica ainda mais complicado de ser um PJ individual trabalhando para uma única empresa.

Vocês tem que considerar a cenário em que as leis (fiscais, trabalhistas, etc) são cumpridas à risca. Não da para se basear em casos onde tudo ocorre as margens da lei e tratar como padrão, pois ai fica difícil ver vantagem mesmo.

 

[John Doe]

O problema é o "inception" de terceirização.
No seu exemplo, a empresa terceirizada ao invés de alocar 50 programadores CLT poderia terceirizar também. Aí você teria 50 PJs com contrato com a empresa terceirizada que por sua vez tem um contrato com a empresa de desenvolvimento de software. É o terceiro do terceiro. Pra que CLT se posso terceirizar todo mundo?

Como eu disse em outro post, manter uma empresa aberta não é barato. Se seguir todas as leis à risca, este "inception" não me parece ser viável na prática. Vai ter que aumentar e muito a fiscalização por parte do governo.

 

[felipevasco31]

Como eu disse em outro post, manter uma empresa aberta não é barato. Se seguir todas as leis à risca, este "inception" não me parece ser viável na prática. Vai ter que aumentar e muito a fiscalização por parte do governo.

Imagine vc as duras penas pra manter seu "negocinho" e no final do ano ter que pagar 13° para todos empregados.

 

[felipevasco31]

Então, reflita sobre suas palavras. Você fala em flexibilizar os direitos trabalhistas o que eu concordo, mas o que estão apresentando agora é o fim de tudo, então de que direitos trabalhistas você esta falando mesmo? Se com as leis trabalhistas existem todo tipo de exploração, o que acontece agora sem a elas?

Se por um lado os trabalhadores terem direitos e leis pra defende-los é ruim porque gera muita burocracia, entraves, encargos, será que agora com os empresários tendo total poder em mãos por estarem livres de tudo isso as coisas vão melhorar pra nós? Porque pra eles com essas mudanças com certeza melhorou 101%!

Temer disse que agora todo mundo vai poder fazer melhores acordos por assim dizer, ele só não disse o que vai ser negociado, já que o empresário não tem mais nenhuma obrigação com a pessoa que ele vai contratar porque ele é um terceiro e não um funcionário próprio da empresa, então vão negociar o quê além de uma oportunidade de trabalho? Qual empresário vai querer lhe dar convênio, cesta básica, vale transporte, condução fornecido pela própria empresa para ser usado no trabalho, participação nos lucros da empresa a famosa PLR etc etc. Ninguém vai, a não ser uma alma muito caridosa.

Aonde você vai reclamar caso sofra acidente de trabalho afim de resguardar seus direitos como assistência paga pelo empregador até que você se recupere, porque dependendo do acidente você pode não ter condições de bancar sua recuperação e ai, como fica?

Se com as leis trabalhistas é ruim sem elas é Anarquia que nos aguarda.

Hoje você tem uma visão "bonita" da terceirização porque bem ou mal existem leis que se acionadas ferram o empregador então muitos usam de bom senso e evitam problemas com a lei, agora com o fim das proteções, dos direitos do trabalhador, eu duvido que você vai continuar vendo dessa forma por muito tempo.

Torço pra você estar certo eu totalmente errado, como pode ver, na minha visão não existe vantagem alguma em eu estar certo, e sinceramente eu nem quero, prefiro errar feio em tudo o que eu disse.

Por isso eu disse flexibilizar, as duas partes devem ceder... poderia colocar o governo como terceira parte.
É claro que o trabalhador não deve ser destituído de todos os seus direitos, principalmente os relacionados a seguridade, descanso, férias etc.
Mas por exemplo 13° , FGTS, Seguro desemprego... ainda acho melhor trabalhar sem esses ativos do que estar desempregado.