Tópico Oficial Taverna PXB

[Saci]

E, um ponto importante no caso da Microsoft: desta vez, atingiu diretamente a divisão Xbox, com reduções importantes em estúdios grandes, saídas/realocações de pessoas-chave, etc.

No caso do Xbox, acho que aproveitaram a oportunidade que a empresa precisava de reduções e resolveram mexer onde a coisa não estava legal por algum motivo. Na Bethesda não vi que tipo de cargos foram afetados, difícil comentar motivações.

Eu já vivi cenário que minha filial recebeu ordem de reduzir 1 profissional. Eu me mudei para outro Estado onde a empresa precisava contratar, assim ninguém foi mandado embora. Se eu ficasse, não seria eu que seria mandado embora, mas me senti estimulado a sair em nome da integridade da equipe, que eu adorava.

 

[Basílio Verde]

Só reforçando um pouco o que eu disse ontem: a questão não são as demissões, mas a tendência de desinvestimento e sinalização de reestruturações.

Esse gráfico mostra bem isso. É só o começo do ano também, talvez expandam mais para o final.

Essas demissões são normais e estão acontecendo em várias empresas de diferentes segmentos, o problema no caso da Microsoft é a incoerência: ora estão querendo comprar uma empresa de 70 bilhões com uma tonelada de pessoal, ora estão fazendo demissões em massa. Sob essa perspectiva, esse é um ato exclusivo da Microsoft.

E pra piorar tem isso aqui:



Entra ano, sai ano, mas parece que essas conversas de problemas internos na gestão de estúdios da Microsoft nunca muda. Para fãs como nós, desanimador!

 

[Brunolampard]

Demissões são normais. O que está em evidência é o volume porque não é pouca gente nem poucas empresas, algo que vem desde o ano passado. Amazon, Coinbase, Google, HP, Intel, HP, Meta, Microsoft, Salesforce, Twitter. Ano passado, mais de 150 mil pessoas rodaram. Em 2023, o número já passa de 40 mil. Aqui no Brasil mesmo, tem muita empresa de diversos setores reduzindo pessoal.

É como o gráfico que o @Rafaelkar postou e o @Saci comentou mais pra cima. As empresas fizeram muitas contratações pós-pandemia para atender a demanda, mas agora que a situação econômica está complicando, a demanda caiu e é preciso se readaptar a uma nova realidade para os próximos trimestres.

E, um ponto importante no caso da Microsoft: desta vez, atingiu diretamente a divisão Xbox, com reduções importantes em estúdios grandes, saídas/realocações de pessoas-chave, etc.

Tudo isso é compreensível mas vejo tratando isso como um crime… inclusive, tem gente dizendo que os 70bi na Activision poderiam ser gastos pra manter os funcionários kkkk é complicado ler os pensamentos aleatorios de rede social (Twitter)

 

[dezenove]

Essas demissões são normais e estão acontecendo em várias empresas de diferentes segmentos, o problema no caso da Microsoft é a incoerência: ora estão querendo comprar uma empresa de 70 bilhões com uma tonelada de pessoal, ora estão fazendo demissões em massa. Sob essa perspectiva, esse é um ato exclusivo da Microsoft.

Não concordo, investimento não tem nada haver com redução de custo, são coisas diferentes, não é porque a empresa precisa reduzir custo por algum motivo x que ela não pode mais investir.

 

[Saci]

Não concordo, investimento não tem nada haver com redução de custo, são coisas diferentes, não é porque a empresa precisa reduzir custo por algum motivo x que ela não pode mais investir.

Nem todo mundo compreende que, sob a ótica operacional, é diferente gastar dinheiro para adquirir algo que dá mais dinheiro em relação a gastar dinheiro pra cobrir custos maiores do que a receita. O primeiro te ajuda a crescer, o segundo te devora por dentro.

E, sinceramente, quando a empresa chega na situação de ter que reduzir funcionários em grande quantidade, uma coisa é certa: muita gente que não merece ser demitida será demitida. E vai ser uma merda pra pessoa que tem que escolher quem vai.
"Mas os altos executivos estão ganhando bônus de milhões!!!" - Ok, tem empresas que não reduzem bônus de executivos realmente, não vou defender isso. Já vi executivo abrir mão de bônus quando as coisas não iam bem, mas não foi em nenhuma dessas mega corporações. Não sei se alguns deles fazem isso.

 

[ronabs]

Tudo isso é compreensível mas vejo tratando isso como um crime… inclusive, tem gente dizendo que os 70bi na Activision poderiam ser gastos pra manter os funcionários kkkk é complicado ler os pensamentos aleatorios de rede social (Twitter)

Crime não é, empresa visa lucro e quanto maior a empresa, mais ela visa isso. Aquele ditado de "grandes corporações não querem mais dinheiro, querem todo o dinheiro".

O que pesa em algumas situações são casos como esse abaixo. Muita gente que trabalha com tecnologia é imigrante, pessoas com residência no país atreladas a um visto de trabalho ligado ao empregador. Sem o trabalho, o visto perde validade depois de dois meses. Se a pessoa não encontrar um trabalho nesse período, precisará deixar o país (EDIT: e tem que ser um trabalho que renove o visto, pois muitos não fazem isso). Multiplica isso por alguns milhares e aí isso passa a ser um problema que chama mais a atenção de alguns grupos/organizações.

 

[Saci]

Se a pessoa não encontrar um trabalho nesse período, precisará deixar o país.

Esses tempos vi uma moça que ficou nessa situação.
Em 15 dias, ela achou uma empresa e começou o processo de contratação.
Passados 35 dias dos 60, a empresa disse "puxa, foi mal, agora que vimos que você precisa de visto, e a gente não faz contratos com suporte a visto. Boa sorte aí"

 

[ronabs]

Esses tempos vi uma moça que ficou nessa situação.
Em 15 dias, ela achou uma empresa e começou o processo de contratação.
Passados 35 dias dos 60, a empresa disse "puxa, foi mal, agora que vimos que você precisa de visto, e a gente não faz contratos com suporte a visto. Boa sorte aí"

O caso dessa do tuíte talvez se resolva porque só essa publicação ali tem quase 700 mil visualizações, várias respostas são de gente recomendando empresas que estão contratando. Mas no fim das contas, outros tantos não terão a mesma sorte.

 

[xJohnKennedy]

Começando a circular rumores que a 343i, como estúdio, vai pra casa do vinagre mesmo. Esperar pra ver.

 

[Brunolampard]

Crime não é, empresa visa lucro e quanto maior a empresa, mais ela visa isso. Aquele ditado de "grandes corporações não querem mais dinheiro, querem todo o dinheiro".

O que pesa em algumas situações são casos como esse abaixo. Muita gente que trabalha com tecnologia é imigrante, pessoas com residência no país atreladas a um visto de trabalho ligado ao empregador. Sem o trabalho, o visto perde validade depois de dois meses. Se a pessoa não encontrar um trabalho nesse período, precisará deixar o país (EDIT: e tem que ser um trabalho que renove o visto, pois muitos não fazem isso). Multiplica isso por alguns milhares e aí isso passa a ser um problema que chama mais a atenção de alguns grupos/organizações.

Mas isso e infelizmente é uma consequência natural, seja de qualquer emprego. O lado bom é que ramo tecnológico tem uma rotatividade bem alta e provavelmente, boa parte dessas pessoas vão se estabelecer em outros lugares. Creio que está tendo um certo exagero nas mídias sociais com as demissões. Sobre a 343, foi dado dinheiro e principalmente tempo, o estúdio ao meu ver deveria ser desfeito. E defendo aqui que o Aaron deveria fazer parte desses colaboradores que estão saindo…

 

[RAYMON]

A unica grande de tecnologia que nao demitiu em massa por enquanto foi a Apple, que só anunciou uma desaceleração nas contratações (e demitiu 100 recrutadores). As outras estao todas no mesmo patamar.

Galera lá fora trata demissão como algo de outro mundo parece... nós aqui brasileiros já entramos num emprego pensando na demissão ? .
Demitiu? Blz, chato. Arranja outro emprego ué.

 

[DigoM4RS]

A unica grande de tecnologia que nao demitiu em massa por enquanto foi a Apple, que só anunciou uma desaceleração nas contratações (e demitiu 100 recrutadores). As outras estao todas no mesmo patamar.

Galera lá fora trata demissão como algo de outro mundo parece... nós aqui brasileiros já entramos num emprego pensando na demissão ? .
Demitiu? Blz, chato. Arranja outro emprego ué.

A Apple, pra conter os gastos, ao invés de demitir, aumenta o preço do produtos...ai fica tudo certo.

 

[xJohnKennedy]

Galera lá fora trata demissão como algo de outro mundo parece... nós aqui brasileiros já entramos num emprego pensando na demissão ? .

Tu já entra no serviço pensando em ficar 6~12 meses e pegar o seguro-desemprego. kkkkk

 

[xJohnKennedy]

A Apple, pra conter os gastos, ao invés de demitir, aumenta o preço do produtos...ai fica tudo certo.

Mas claro, sempre vai ter o militantes otá......, digo, ,consumidores pra pagar qualquer valor que pedirem.

 

[Brunolampard]

Começando a circular rumores que a 343i, como estúdio, vai pra casa do vinagre mesmo. Esperar pra ver.

A Playground… teve demissão em massa também? Porque será que não, rs

 

[xJohnKennedy]

A Playground… teve demissão em massa também? Porque será que não, rs

Dos estúdios que vi até agora: 343i, Bethesda Softworks e The Coallition.

 

[Lucas Freire]

Já começaram as matérias...

 

[xJohnKennedy]

Contratos sendo encerrados antes do previsto também, chegando a 100 demissões na 343i (à confirmar).




Edit.: Cara só piora kkkkk
PS: TimDog já errou feio antes, então....

 

[Guilherme Augusto]

Já começaram as matérias...

E perguntem aos sites, qual é o estado da franquia?

 

[Rafaelkar]

A unica grande de tecnologia que nao demitiu em massa por enquanto foi a Apple, que só anunciou uma desaceleração nas contratações (e demitiu 100 recrutadores). As outras estao todas no mesmo patamar.

Galera lá fora trata demissão como algo de outro mundo parece... nós aqui brasileiros já entramos num emprego pensando na demissão ? .
Demitiu? Blz, chato. Arranja outro emprego ué.

First world problems.

Sem contar que o nível de renda médio das pessoas que trabalha com tecnologia no primeiro mundo é altíssimo, aponto de ter o privilégio de tirar ano sabático, ficar meses desempregado se quiser etc.

Eu, se for demitido, ninguém nem fica sabendo.