e depois de tanta cagada, por justa causa ainda....343i deve ter causado um prejuizo monstro para a M$
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Se halo Infinite tem algo de memorável é a campanha.Cortaram os caras da Campanha?? ?Foi a galera q fez o melhor trampo ?
Eh o queijo comendo o rato mesmo....
Para
Bens
Aos
Envolvidos!
Eee... esse nós colocamos na pilha de game as service prometidos como plataforma infinita e suporte de uma década. Vamos precisar de uma escada.
O estrago feito pela 343 foi grande, era nítido que aquilo não passaria batido. Resta agora aos fãs torcer por dias melhores para franquia Halo.
Tenho confiança ainda na 343, precisa aprender com os erros do Halo Infinite e melhorar para o próximo. Tempo e investimento eles vão ter.
A campanha dele foi muito boa, as mudanças também ficaram legais, aprimorar essas coisas que vai dar bom!
A campanha dele foi muito boa, as mudanças também ficaram legais, aprimorar essas coisas que vai dar bom!
Não aprenderam com os erros de Halo 4
Não aprenderam com os erros de Halo 5
Tiveram tempo pra caramba para fazer Halo Infinite
Eu considero o Halo 5 acima do Halo 4.
Eu considero o Halo Infinite acima do Halo 5 em termos da campanha, acho que no Online pisaram em ovos.
Halo Infinite teve a adição de mundo aberto e alguns elementos que não tinha no 5 e acho que foram bem, tem tudo pra evoluir ainda mais pro proximo.
Halo Wars 2 que teve colaboração deles foi superior em tudo ao primeiro.
Claro que existem ajustes a serem feitos, mas acho que da pra confiar em mais um titulo com a casa forte de firsts que temos agora pra compartilhar algumas experiências.
Entendo seu ponto, mas discordo. Apesar de terem uma certa facilidade em relação ao nosso país, trabalhador assalariado é trabalhador assalariado.
Em relação às demissões, eu tinha entendido seu ponto, que é o ponto de vista do mercado.
Já teve grandes demissões recentemente (últimos 2 meses), está acontecendo agora e deve ter mais nos próximos meses.
Economia está com números ruins na maioria dos paises do mundo, isso afeta consumo, que afeta a necessidade de profissionais para atender a demanda.
A regra que rege quase todas as grandes empresas nessa hora é de reduzir o tamanho da folha de pagamento, começando com pessoas ou setores que não tem perspectiva de gerar resultados relevantes no curto prazo.
Se você for um CEO de uma mega empresa dessas e disser "olha, estamos com prejuízo em algumas atividades, mas vamos seguir tomando prejuízo já que temos dinheiro em caixa, pelo bem das pessoas". No dia seguinte você não é mais o CEO dessa empresa.
Lembrando que muitas vezes o público vê alguns números grandes da empresa e pensa que ela é super robusta, quando muitas vezes existe uma fragilidade muito grande no equilíbrio das contas.
Isso me lembra a historia de uma empresa Americana por ai...
Só reforçando um pouco o que eu disse ontem: a questão não são as demissões, mas a tendência de desinvestimento e sinalização de reestruturações.
Esse gráfico mostra bem isso. É só o começo do ano também, talvez expandam mais para o final.
Esse gráfico mostra bem isso. É só o começo do ano também, talvez expandam mais para o final.
Isso é verdade, o cara vai do CEO ao inferno num instante.
Engraçado… achei que demissões, só na Microsoft que era proibido de acontecer. Claro que o número chama a atenção, porém, isso é mais normal do que se imagina, provavelmente só não saia na mídia.
Se o cara só acompanha mídia de videogame, talvez não saiba mesmo.
Mas tem saído na imprensa, sim. A Amazon por exemplo fez um corte bem grande.
Demissões são normais. O que está em evidência é o volume porque não é pouca gente nem poucas empresas, algo que vem desde o ano passado. Amazon, Coinbase, Google, HP, Intel, HP, Meta, Microsoft, Salesforce, Twitter. Ano passado, mais de 150 mil pessoas rodaram (quase uma Microsoft inteira até 2020). . Em 2023, o número já passa de 40 mil. Aqui no Brasil mesmo, tem muita empresa de diversos setores reduzindo pessoal.
É como o gráfico que o @Rafaelkar postou e o @Saci comentou mais pra cima. As empresas fizeram muitas contratações pós-pandemia para atender a demanda, mas agora que a situação econômica está complicando, a demanda caiu e é preciso se readaptar a uma nova realidade para os próximos trimestres.
E, um ponto importante no caso da Microsoft: desta vez, atingiu diretamente a divisão Xbox, com reduções importantes em estúdios grandes, saídas/realocações de pessoas-chave, etc.
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Só reforçando um pouco o que eu disse ontem: a questão não são as demissões, mas a tendência de desinvestimento e sinalização de reestruturações.
Esse gráfico mostra bem isso. É só o começo do ano também, talvez expandam mais para o final.
Teria que demitir MUITA gente pra chegar no patamar de 2021.
Ano passado cresceu demais.
Temos usuário aqui do fórum que precisou demitir seus funcionários quando clientes desistiram de projetos.
Minha cunhada foi desligada recentemente de uma empresa de software, eles estavam bem "na mídia" e tudo mais e de repente mandam 140 embora de uma só vez.
De 2018 pra cá cresceu muito, considerando que esta tenha sido uma tendência das outras grandes empresas de tecnologia.Só reforçando um pouco o que eu disse ontem: a questão não são as demissões, mas a tendência de desinvestimento e sinalização de reestruturações.
Esse gráfico mostra bem isso. É só o começo do ano também, talvez expandam mais para o final.
É aquilo, a árvore cresceu demais, agora chegou a hora de aparar os galhos.