e depois de tanta cagada, por justa causa ainda....343i deve ter causado um prejuizo monstro para a M$Isso tava na cara né? Se fosse eu, ia o estúdio inteiro!
e depois de tanta cagada, por justa causa ainda....343i deve ter causado um prejuizo monstro para a M$Isso tava na cara né? Se fosse eu, ia o estúdio inteiro!
Se halo Infinite tem algo de memorável é a campanha.Cortaram os caras da Campanha?? ? Foi a galera q fez o melhor trampo ?
Eh o queijo comendo o rato mesmo....
Eee... esse nós colocamos na pilha de game as service prometidos como plataforma infinita e suporte de uma década. Vamos precisar de uma escada.O que pra mim já indica que não devo esperar absolutamente NADA de conteúdo single pra Halo Infinite. Se vier, vai demorar.
A franquia vai pra geladeira
Não aprenderam com os erros de Halo 4Tenho confiança ainda na 343, precisa aprender com os erros do Halo Infinite e melhorar para o próximo. Tempo e investimento eles vão ter.
A campanha dele foi muito boa, as mudanças também ficaram legais, aprimorar essas coisas que vai dar bom!
Eu considero o Halo 5 acima do Halo 4.Não aprenderam com os erros de Halo 4
Não aprenderam com os erros de Halo 5
Tiveram tempo pra caramba para fazer Halo Infinite
Entendo seu ponto, mas discordo. Apesar de terem uma certa facilidade em relação ao nosso país, trabalhador assalariado é trabalhador assalariado.Digo no sentido de que as demissões não são preocupantes para "mais demissões", cortes de custos ou reestruturações no futuro. Me pareceu algo pontual, do alto da minha ignorância corporativa.
Óbvio que a gente fala de números, mas por trás de tudo isso tem famílias, boletos etc. Só cada pessoa entende a cruz que carrega.
Mas não sei se devo sentir tanta pena de quem é demitido em um país desenvolvido, ainda mais em uma empresa de tecnologia com anos de salários gigantes e alta qualificação/reinserção no mercado, quando aqui, no Brasil, sou abordado diariamente em supermercado por pedintes. Assim como não sinto lá tanta empatia ou fico estarrecido quando alguém fala de "crunch", quando na maioria das empresas em países subdesenvolvidos isso é só mais uma segunda-feira.
A gente fica menos sensível vivendo aqui. Não deveria, mas fica.
Isso me lembra a historia de uma empresa Americana por ai...Lembrando que muitas vezes o público vê alguns números grandes da empresa e pensa que ela é super robusta, quando muitas vezes existe uma fragilidade muito grande no equilíbrio das contas.
Isso é verdade, o cara vai do CEO ao inferno num instante.Se você for um CEO de uma mega empresa dessas e disser "olha, estamos com prejuízo em algumas atividades, mas vamos seguir tomando prejuízo já que temos dinheiro em caixa, pelo bem das pessoas". No dia seguinte você não é mais o CEO dessa empresa.
Engraçado… achei que demissões, só na Microsoft que era proibido de acontecer. Claro que o número chama a atenção, porém, isso é mais normal do que se imagina, provavelmente só não saia na mídia.Já teve grandes demissões recentemente (últimos 2 meses), está acontecendo agora e deve ter mais nos próximos meses.
Economia está com números ruins na maioria dos paises do mundo, isso afeta consumo, que afeta a necessidade de profissionais para atender a demanda.
A regra que rege quase todas as grandes empresas nessa hora é de reduzir o tamanho da folha de pagamento, começando com pessoas ou setores que não tem perspectiva de gerar resultados relevantes no curto prazo.
Se você for um CEO de uma mega empresa dessas e disser "olha, estamos com prejuízo em algumas atividades, mas vamos seguir tomando prejuízo já que temos dinheiro em caixa, pelo bem das pessoas". No dia seguinte você não é mais o CEO dessa empresa.
Lembrando que muitas vezes o público vê alguns números grandes da empresa e pensa que ela é super robusta, quando muitas vezes existe uma fragilidade muito grande no equilíbrio das contas.
Se o cara só acompanha mídia de videogame, talvez não saiba mesmo.porém, isso é mais normal do que se imagina, provavelmente só não saia na mídia.
Demissões são normais. O que está em evidência é o volume porque não é pouca gente nem poucas empresas, algo que vem desde o ano passado. Amazon, Coinbase, Google, HP, Intel, HP, Meta, Microsoft, Salesforce, Twitter. Ano passado, mais de 150 mil pessoas rodaram (quase uma Microsoft inteira até 2020). . Em 2023, o número já passa de 40 mil. Aqui no Brasil mesmo, tem muita empresa de diversos setores reduzindo pessoal.Engraçado… achei que demissões, só na Microsoft que era proibido de acontecer. Claro que o número chama a atenção, porém, isso é mais normal do que se imagina, provavelmente só não saia na mídia.
Só reforçando um pouco o que eu disse ontem: a questão não são as demissões, mas a tendência de desinvestimento e sinalização de reestruturações.
Esse gráfico mostra bem isso. É só o começo do ano também, talvez expandam mais para o final.
Temos usuário aqui do fórum que precisou demitir seus funcionários quando clientes desistiram de projetos.Aqui no Brasil mesmo, tem muita empresa de diversos setores reduzindo pessoal.
De 2018 pra cá cresceu muito, considerando que esta tenha sido uma tendência das outras grandes empresas de tecnologia.Só reforçando um pouco o que eu disse ontem: a questão não são as demissões, mas a tendência de desinvestimento e sinalização de reestruturações.
Esse gráfico mostra bem isso. É só o começo do ano também, talvez expandam mais para o final.